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奖励通知

时间:2024-08-20 10:42:04
【推荐】奖励通知3篇

【推荐】奖励通知3篇

在快速变化和不断变革的今天,我们很多时候都不得不用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编收集整理的奖励通知3篇,欢迎大家分享。

奖励通知 篇1

10月是收获的时节,同样,xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通知!

  董事长:

  碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

奖励通知 篇2

20xx年7月17日,我公司员工机电技师xx,在上班途中,经xx路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包,上交门店前台寻找失主信息,钱包内有1000元现金及若干重要证件,公司行政中心马上报警备案,最终警察找到失主,物归原主,失主上门道谢。

依据《企业文化2.0》中“对自己:敢说,敢做,敢担当,一身正气”的标准,以及《奖惩条例V3.0》第一点:奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为,还给失主或找不到失主上交公司的,一经查实,按金额的10-30%予以现金奖励,并予以行政分奖励。”

xx同事拾金不昧的行为,充分体现个人高尚的品德,展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。望全体集群员工以此为榜样,严格执行企业文化于日常工作之中,紧紧围绕以客户满意度为中心的六个维度展开服务,争当企业主人翁。

  xxxxx有限公司

  二0xx年xx月xx日

奖励通知 篇3

公司各部门及全体员工:

我公司员工韩xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币n元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

  行政部

  20xx年xx月xx日

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